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第一百八十七章 谁弄砸了口碑,我就砸了谁的饭碗

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年前我们不是发布了关于招聘军事方面的内容主编的信息吗,抓紧时间组织他们面试,先把人招上,让他赶快进入状态。

有这么一个熟悉军事的专业人士在,我们也可以避免制作节目中错误内容,确保节目的内容的准确性。

好在广大观众心中营造出一个好的形象,这有利于咱们这个节目的成长和发展。”

韩栎的话刚落,一旁的沈驰就接着他的话道:“关于这方面的招聘工作我们一直在继续。只是如何筛选,尤其是这种专业行比较强,我们又不太懂的方面,还需要你抽时间费费心,来面试一下。”

韩栎闻言点了点头道:“行,没问题。这样吧,下来咱们定个时间,将应聘者都叫来,好好的谈一谈。毕竟是一千多万的项目,我们也不能交到不靠谱人的手里吧。”

好!“沈驰点头应道。

嗯,韩栎点头继续说道:“接下来是《那兔》第二季的制作工作,之前我一直在说让大家等一等,等到年后再说。

现在年已经过了,而且观众和粉丝对于第二季什么时候的播出情况,很是关心。

所以我决定,在第二季制作之前,先就《那兔》题材,来制作出一集二十分钟左右的动画短片。具体的剧情呢,咱们稍后项目组内部再细说。

之所以先制作这部短片呢,一方面是为我们第二季的播出进行宣传预热,不至于让第一季已经积累下来的粉丝观众快速流失掉。

另一方面,这集短片也是对市场的一种试探。第一季已经取得了这么好的成绩,我就不相信,第二季他们能够不动心。只有他们动心了,咱们的才能获得更大的利益。

最后呢,那就是一次练兵。尤其是这次调整,在原来项目组抽调走很多人,又补进来这么多新人后,肯定要进行一次整合练兵。

所以呢这部短片,算是对于项目组在正式制作第二季之前的一个集训。”

说到这,韩栎停了一下,然后冲着沈驰说道:“人力资源部门这边,咱们得尽快将CHO的人选确定下来。不行的话,可以花钱找一找猎头公司。条件可以优厚一些,毕竟我们以后在人才方面的缺口可是非常的大。

所以这就需要一位能力非常强的CHO,才能担起这方面的担子”

听到韩栎的话,沈驰点头道:“行,这件事情交给我吧,这几天我就去联系一下猎头公司,看看有没有好的人选。”

“嗯,尽快安排。“

韩栎点点头道:“除了新员工的招聘外,还有实习生方面也要重视起来。

现在已经入春,马上将会应该毕业季。虽然说有很多学生已经之前签了公司,或者说找到了工作。但绝大部分毕业生,还是在毕业了以后,才正式开始找工作。

所以我们要把握好这次机会,争取多为我们招一些优质的实习生。

现在公司有这个条件,完全可以多接收一些进来。相比于这些直接招聘进来的职场老油条们,我其实更看好这些没有什么经验的实习生们。

正式因为他们没有经验,所以就像一张白纸一样,刚好的被书写,好塑造成你想要的那个样子。”

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