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第六十一章 改革政变

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大旻绍仁帝十四年。

自七月始,

暗流涌动多时的王朝终于爆发,在风云开阖之间掀起了一场为期一月的长安棋局。

这场搅弄朝堂,动荡不安的政治风波——

实是以昱王为首的新兴阶层和以姜党旧臣为首的外戚阶级,这两股势力的激烈交锋。

最终,以姜氏党羽被尽数拔出,贬黜一半,流放一半的结果告终。

然,

这次不起硝烟、不见血光的政场大清洗却远远不止于此。

渐渐的,朝臣开始看清,这不仅是一次外戚与皇族的对抗。

更是一次顽固与革新、寒门与贵族的变革。

持权在手的昱王不仅要扫清姜氏党羽。

更是要改革王朝官僚体制,建立新的官吏选拔、任用、管理、控制模式。

于是,声势浩大的裁官治吏行动接踵而至。

一场风雨还未消减,惊险的政变又随之到来。

眼见姜氏党派退去历史舞台的其他政党还没来得及弹冠相庆,

就纷纷意识到,大祸即将降临到他们头上。

朝堂上下结党营私、玩忽职守的一众官员人心惶惶,都生怕自己会是被杀鸡儆猴的那一个。

依靠执政王为生的官员开始求救于关炜。

却不想绍仁帝以‘执政王在对待罪贼殷王谋逆叛国一案,处置姜党旧臣的方式上有失公允’这一条,剥夺了他的大半权力。

他是想救这些自己的下属也是心有余而力不足。

在这局士族高官党争的战场上——

昱王手段强硬且不惧后果,以‘消减冗官、裁减闲吏、精简机构、拆减部门’为由,

破除各党派之间的利益链条,依法治吏,整肃朝堂。

数位以昱王为首的新型阶层,正大刀阔斧地推进官僚体制改革。

他们设定的新法有如下几点:

一:推行廉明清政,建立选拔人才的新制度,选贤用能,择优录官。

不以家世身份、社会地位为考核依据。

以是,一大批‘朝为田舍郎、暮登天子堂’的寒门子弟登上政治舞台。

而与之相反的,贪邪奸佞的旧恶势力被贬官下放。

二:推行定期的官员考核制度,对官员明职定责,罢免疏离职守、敷衍塞责之人。

三:整顿太学,礼法并举,教化官员,加强其自省自觉,

从明经致道入手治理官场风气,革除官场积弊。

帝京百姓闻此改革之风,眼望开明之制即将到来,皆相庆贺,

赞颂昱王惩治贪官污吏,为民除害,匡时济世,泽被后代。

街头小儿传唱歌谣:

‘扬汤止沸,不如去薪。溃痈虽痛,胜于养毒。整顿吏治,众望所归。凛凛男儿,天皇贵胄。济世安民,功烁千秋。流传坊间,青史有名。’

可见,民心所向,大势所趋。

……

居于皇城后宫的元妡自然也是第一个掌握朝堂动向的局中人。

关漌两三天就会派人将他推行改革的进度消息递给元妡。

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