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第041章 招兵买马

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……

他为这些公司、私人的事情忙了几天。

抽空主持了几次面试,为公司招收了会计和出纳。这是运作的必备岗位,虽然可以代理,但未来上千万的资金,还是专属人员更靠谱。

这两个岗位都是女士,会计是个大姐,老资格;出纳小姑娘还在谈朋友,两个女人见面就能聊着家长里短。

然后专业人员——这是杨益昆在社交群里找的,由朋友推荐或者是校友。程序员见程序员,氛围相当愉快。

他们聊了聊工作经历,讨论了一下技术,互相关心了对方的身体和头发,然后先收下三个。

杨益昆跟他们谈工作环境:“我是过来人,很能理解你们的烦恼和内心,我知道如何发挥你们的能力,如何让你们在这家小公司,感受到自由和舒适!”

“码农最怕老板不理解,老板外行,在这里你们统统不用担心,我理解你们,我更知道如何让你们发光发亮!”

“老板说得好!”

立即就有人鼓掌了。

杨益昆给他们鼓励了一番,倒碗鸡汤,OK。

因为杨益昆脑海里还有蛮多的小游戏创意,他自己懒得包揽一切,干脆提供创意,进行指挥,而工作手下来做。

包括像素鸟的后期更新,已经在项目中的踩白块,还有更多好玩的,跳一跳、倔地求升……这些主要看创意的游戏,都可以搞!

前世他想做个独立游戏开发者,没能如愿。

这辈子不想废在电脑前,但不意味着不能做了。他可以提供创意、提供方向,手下们来负责堆砖砌墙,这不就兼得了?

杨益昆对这家公司,渐渐有了点搞成事业的念头。

最后剩下的人事和前台,原计划是分开,但面试到了一个女士简历不错,现场表现很稳,有职场女性的风度。

唯一就是她对薪资要求略高,杨益昆考虑后,干脆把人事和前台工作结合起来,反正小公司工作少,人事的考勤考核结合在一起,还省了工资!

然后再招一个运营,负责产品有关的从推广到盈利模式等等工作,也是杨益昆熟人了,名叫张伟霖,也是最早一批肯定像素鸟,看好它市场的人。

最后还差一个给老板打杂的文秘助理职位,平时打印文件,传达消息,客户来了端茶送水……一般是挑个有眼力见的女士。

感觉公司怎么有点阴盛阳衰呢?

杨益昆看了一下表,程序员都是男的,但估计是闷不做声,埋头在电脑前,女士就肩负了更多的走动。

算了,懒得管。

只要工作到位了,基本要求能满足了,管你男女,老板就图着员工少发工资,多干活,一个人身兼四五个岗位任务,这才是标准资本家。

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