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肖远被调去了北京办公室工作一段时间，与赵慕慈从“同城异地”变成了“异城异地”。肖远遵守承诺，尽量每周都回来。可是这个美好的愿望在执行的第三周就被打破了，因为周末需要加班。想想也是，能从上海办公室调新人到北京办公室进行支援，肯定是因为项目忙不过来了，怎么可能让他们舒舒服服做五休二过周末呢。

赵慕慈得知，失望至极。可也知道不能怪他。自己也是做了很久非诉律师的人，太理解同行的这种身不由己的苦楚了。那个周末，她便一个人在家呆着。但不管做什么，似乎总是不得劲，想打给肖远，又担心耽搁他工作，延迟他的睡眠时间。

睡觉太重要了。尤其是对于律师而言，那简直是黄金般的保命时间。

闷闷不乐的过了一周，她终于明白，原来这就是传说中的相思之苦。一想到这样的日子还要过好几个月，她便觉得有些不堪忍受，觉得老天真是捉弄人，自己换了不那么忙碌的工作了，肖远却调到北京去了。

幸好假期结束了，新工作也入职了。新的环境，新的职责等着她去熟悉和履行。入职第一天，赵慕慈在Laura的安排下，按合规事务组、常规法务组、法规注册组的顺序，分别与这些组的总监、经理、主管们一一交流过，大约了解了每个人所在的位置和承担的职责。

同时，Laura还指定常规法务组的法务经理Ella作为她试用期内了解公司，融入环境，顺利工作、以及在行为、着装等方面的Mentor。本来她的职级应该是由一位同职级的总监作为Mentor，但常规法务组目前还没招到法务总监，注册法规部总监恰好要出差一个月，所以便降一级，由Ella担任。

按照公司对合规总监这个职位的相关规定，可以由公司报销，进行一场不超过人民币八百块的欢迎餐，于是Laura叫上合规组的几位经理和主管，一起跟赵慕慈吃了顿中饭，席间相互认识交流了一番，作为欢迎入职仪式。下午Laura又带着她跟经常打交道的业务部门的总监们去认识，算是将本部门和其他往来密切部门的节点人物们都一一认识过了。

第一天这样过去了，第二天便开始投入工作。赵慕慈拿出在律所的干劲和专业知识，准备进入新工作，熟悉新业务和新流程。

很快她就发现，合规组这边的事情简单到不可思议，不管是业务上，还是遇到的所谓法律障碍。就连常规法务组那边，经由Grace授意过来找她寻求建议的同事们带来的问题，也都属于比较基本、常规的那种，说的直白一点就是基础性的法律问题，要放在智诚根本用不着她出手，低年级的律师就可以处理了。

可是她还是拿出对待客户的态度，认真、友好的给到她们建议。但是经理和主管们问了两三次之后，便很少来找她了。她以为暂时无事，便不往心里去。

由于合规组这边的事情实在是简单，又或者她本身就是学习能力超强、可以在短时间内迅速精通所需知识和行业状况，总之一个月下来，她便上手了。Grace不时的会让Ella找她干点法律方面的活，照她的说法，法律背景的人base在合规这边，如果不让他们做点法务的事情，只怕是留不住。这话是经由Laura的口讲了出来，并且在赵慕慈征求意见的时候同意她去和Ella一起干活。赵慕慈没有了后顾之忧，便和Ella一起做点法律的事。

Ella这边的事情，也就是广告宣传册、网站产品描述是否符合广告法和市场监管部门的规定和要求，举办选美大会所用宣传用语和图片是否符合法律规定等。事情不难，就是量大，琐碎，需要花时间。赵慕慈感到有些不可思议，心想公司花这么大钱请自己过来，竟然只是为了让自己干律师助理的活，一时间也有些哭笑不得，不知该为自己占了便宜而高兴，还是该为自己被大材小用了而失落。

这样的想法持续了几天，有一天晚上和肖远通话的时候，赵慕慈轻轻抱怨说她好不容易换了不忙的工作，偏偏他又调走了，还是像以前一样不能经常在一起。肖远安慰几句，然后无奈说道：“我们就是一块砖，哪里需要哪里搬。”

赵慕慈忽然福至心灵，觉得自己大可不必敝帚自珍，也不用理会那什么总监的头衔，就把自己当成一块砖，哪里需要哪里搬。现在金主需要她花力气去审核这些简单、琐碎又耗时间的广告资料和网站宣传词，那这就是金主的需求，满足它就是了。领着高薪做着简单的事，上哪里找这么好的事，有什么好失落的。