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摩托拉罗CEO利杜克架起二郎腿，高傲地昂起头，说话的语气倒是像施舍一样，吊儿郎当道：”李总，这次我公司下单3000万台…，”见对方这副模样…，而且约定时间还迟到，李飞直接拒绝蓝牙技术在手机应用…，然后，作出起身送客的姿态…

摩托拉罗CEO利杜克一下子就傻眼了，呆坐在沙发上一动也不动，愣是半刻才回过神，利杜克发呆的眼神，也立即充满着怒火，同时，那张干廋的脸突然微微地抽搐起来…，因为利杜克来大深市芯片产业有限公司是充满着优越感，认为不足百人的技术公司，怎么能与摩托拉罗公司相提并论，要知道摩托拉罗是全球最大的科技公司，其业务不光是手机，还有通信基站…，光是研发人员就达到数万名工程师.，现在，被一家不足百人科技公司拒绝了，实在难以消除内心的愤怒…

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利杜克急忙从沙发上跳起来，当着李飞的面，放下狠话：“李老板，你这家不足百人小公司，竟然敢和我摩托拉罗作对?到时候有你难堪的下场！！！”说完后，利杜克甩手走出大深市芯片产业有限公司…，态度十分嚣张！！！

返回到摩托拉罗芝加哥总部，利杜克立即召集手机事业部，无线通信（基站和交换机）事业部，两大事业部总监，要求从两个部门各调出50人，重新组成100人新的事业部，就是尽快研发蓝牙技术，

两位研发总监，互相看了对方一眼，然后，双方尴尬一笑，那意思就是说，老板去了华夏国，到底发生了什么事情，怎么一回来，又是重新提出研发蓝牙技术，并且，这次更是直接组成蓝牙技术事业部…，

身材肥胖手机事业部研发总监，略微思考，认为研发蓝牙技术就是一个瓷器活，研发不出来，到时候很有可能打包走人，于是，眼睛一转，不再提蓝牙技术难度，就制造另外的困难，然后，双手一摊：“老板，目前手机芯片研发部门调不出工程师，人手很紧张…，”利杜克再看向无线通信事业部总监，戴着无边框的眼镜，立即挥手，表示无线通信部工程师人手不够，调不出多余的工程师…

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见芯片设计两大部门都互相推脱，利杜克内心一横，你们怕麻烦，那就直接从华夏国大深市芯片产业有限公司挖人，不过，利杜克还是说出来商量，毕竟芯片研发是比较专业的事情，还是需要与芯片部门总监商量一下。

此话一出，两个事业部总监算是安心了，不过，在挖人上这两位总监颇有心得。手机事业部总监调整身姿，以放松心情，建议道：“老板，在挖角上最好是先挖边缘的工程师…，”无线通信部总监也出奇地一致赞同…

对于这两个家伙建议，利杜克在心里暗骂道：你们踏马的两人，要求你们研发蓝牙芯片，你们就唧唧歪歪地推脱，部门没有多余的工程师，现在我要去挖角，去挖边缘工程师，有什么用？…，不过，利杜克还是忍住内心的愤怒，板着脸，沉声道：“两位总监，如果向大深市芯片产业有限公司挖角不是核心的研发工程师，那能担当研发蓝牙技术的重任？”

手机芯片事业部总监连忙解释道：“老板，我是担心挖大深市芯片产业有限公司的主要主要芯片研发工程师是挖不动…，”

利杜克干廋的脸泛出冷笑，骄傲道：“挖不动？你们可知光是我这个摩托拉罗的公司名称，有多少个芯片设计工程师梦寐以求进入我公司上班工作…，”

无线通信事业部总监说道：“老板，一个公司再怎么小，都会留住重要的员工，这是常识，所以，重要芯片研发工程师是很难挖到的，就算挖到了，成本也很高，这是我也同手机部门总监的看法一样，先挖边缘的研发工程师比较好，”

手机芯片部门总监也说道：“老板，边缘工程师挖起来比较简单，只要给定待遇，就很容易满足，同时还有另外一个因素，到时候可以利用边缘工程师，去反劝说大深市芯片产业有限公司的核心芯片研发工程师，跳槽到本公司，”

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两大事业部总监，反复解释先挖大深市芯片产业有限公司的边缘工程师，这样成功的机会比较高…，经过一番思考，认为这方法可行，如同蚂蚁搬家一样，一步一步地来，去掏空大深市芯片产业有限公司的芯片研发工程师。利杜克采取了两位研发总监的建议，同时，让秘书把公司的行政部门总监哈特里，叫到会议室，一起商量，不管用什么办法，一定要挖空大深市芯片产业有限公司的工程师，建立蓝牙技术事业部

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作为摩托拉罗公司行政总监，哈特里身边有很多关于猎头的资源，其原因就是摩托拉罗是全球数一数二的跨国科技大公司，每年通过各种方式在全球广揽人才，包括学校招聘，社会招聘，以及委托第三方专业的猎头公司，去挖角其它公司重要的优秀员工…

很快，这位哈特利通过身边猎头公司的资源介绍，找到华夏国一家专业猎头公司，并直接委托这家专业人才公司陈老板去查清大深市芯片产业有限公司的芯片研发工程师的资料，

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在21世纪华夏国，一些高科技工程师，经常会收到猎头公司的骚扰，用以短信或者邮件告知这些高科技工程师：你好，我是某某猎头公司的某某，现在国外某跨国公司在华夏国设立研发部，需要大量的优秀研发工程师，工作环境良好，待遇优厚…，如方便，希望约一个时间，出来聊一聊…

可以说，即使这些工程师没有找工作的打算，也没有向外投简历，其手机号码就被猎头公司掌握，原因有很多，最直接的例子就是有的猎头公司老板，就是从某家科技公司的行政经理或者总监跳出来，成立一家猎头公司，那么，手中的相关高科技人才资源就自然比较多。