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【286章】 特权奖金

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在很多国外媒体看来,这一事件充分体现了香江是一个民主的社会。华夏帝国内地在民主建设的道路上还需要走很长的路。

当初‘玛卡科技’在对沿海滩涂进行改造,以建设‘玛卡造船工业区’的时候,也曾经遭遇到所谓的‘环保组织’的阻拦、敲诈,因此段磊对于这种为了反对而反对的群体,自然没有太多的好感。

还好,这一次‘玛卡造船’船坞扩建项目的风声传出去之后,并没有什么个人和组织跳出来阻拦项目一边审批一边筹备的情况。倒是让段磊省心不少。

这两年以来,随着‘玛卡科技’在海城当地的地位越来越重要,‘玛卡科技’所享受的各种特权也是越来越多,这让段磊非常高兴。

段磊并不是一个迂腐的人。能够享受这样的特权,也是对公司有益,他自然不会故作清高地想要拒绝这种好事!

说实话,随着‘玛卡科技’的规模越来越大,段磊对于‘玛卡科技’所享受的一些特权也是逐渐心安理得,并没有什么不好意思。至于当初自己念书的时候,那种什么都看不顺眼、总觉得社会不公平的愤青心理,早已经烟消云散。

不得不说,屁股决定脑袋这句话说得异常正确!

…………

‘玛卡造船’的变化只是‘玛卡科技’快速崛起的一个缩影,它引起了国际财经界的一些关注,并且开始带动着全球造船领域的向着不可预知的未来前进。但是在‘玛卡科技’的内部,绝大多数的员工并没有创造历史的觉悟,仍旧是把‘玛卡造船’视作一家普通的子公司罢了。

这也是很正常的,‘玛卡科技’之内绝大多数的部门都在引领各自行业的潮流以及发展方向,层出不穷的划时代产品不断出现,已经让‘玛卡科技’的员工有些见惯不怪了。如今的‘玛卡科技’仍在源源不断地开发各种新产品、新技术,让‘玛卡空间’的员工根本无暇去顾及太多有的没的。

更何况。随着年底的临近,有关‘玛卡科技’年底奖金的发放规模、发放方式等等也分散了员工们的一些精力,他们更是没有时间感叹‘玛卡造船’正在以及即将创造的历史了。

去年,‘玛卡科技’总共创造了40亿的销售收入,实现账面利润15个亿,接近40%的利润率也创造了一个令人咂舌的奇迹。不过,让外界和企业员工们更为惊叹的是,段磊的大手笔,他居然一次性地拿出公司利润的10%,作为年底奖金发放给公司的员工。

在去年的时候。‘玛卡科技’表现最差的员工以及刚刚入职不到半年的新晋员工,也能拿到相当半年基本工资的年终奖金。或许,对于烟草、石油、电力、通讯行业的垄断企业来说,这样的年终奖金并不算太多,但是在民营企业里,已经算是大手笔了。

更何况,段磊还根据‘叮叮’所统计的信息,对所有的员工进行评价,从而确定了员工年终奖金的等级。

一般来说。表现良好的员工能够拿到相当于一年基本工资的年底红包;工作认真负责的员工足以拿到一年半至两年的薪水,至于那些表现优异的员工。红包更是令人眼馋。

至于像金鑫、康老、张浦仕、刘雯婧等元老以及对‘玛卡科技’拥有巨大贡献的员工,他们年底红包的等级已经突破了百万级别,让这些高层管理人员已经进入了海城职业经理人的金领行列。

2016年前11个月,‘玛卡科技’累积销售收入超过了140亿,预计全年将会突破150亿,实现利润50亿rmb。

或许对于三大油桶以及电信运营商来说,这样的年收以及利润并不值得炫耀,但是对于‘玛卡科技’这样一家刚刚成立四年的企业来说,已经是堪称神奇了。

公司的营收和利润比去年增加了两倍以上。虽然公司的员工也猛增了数千人,但是‘玛卡科技’的员工对于年终奖金还是异常期待的!

不过,截止目前为止,无论是段磊还是段秉义、秦怀玉等等公司高层,还未曾对年终奖金的数量以及发放方案发表过任何言论,让员工们在满心期待的同时也是有些七上八下!

毕竟,虽然公司的发展异常快速。但是随着公司将会在2017年启动诸多的新项目,有些员工担心今年的年终奖金缩水也是很正常的。

毕竟,仅仅‘双螺旋楼’的项目,就需要50亿美元约合300亿rmb。虽说这个项目需要三年的建设时间,但是算下来也会给‘玛卡科技’带来沉重的资金压力。

不过,员工们即便在心里浮想联翩,也不会有人有太多的意见,毕竟‘玛卡科技’平时的薪酬就已经比别的企业高出不少,对此员工们也没有什么好抱怨的。

再说了,即便公司今年无法发放奖金,但是随着公司的规模和效益越来越好,员工未来的待遇也会随之水涨船高,对此,‘玛卡科技’上下都是充满信心。

…………

段磊这个人形图章在朱浩洋的协助下,把‘玛卡造船’扩展所需要的各种资金、人员招聘等文件签署之后,段磊很快就陷入了无所事事的境地。这也难怪,毕竟‘叮叮’所控制的日常管理系统足够完备,再加上朱浩洋、段秉义等高层管理人员的敬业能干,使得段磊不需要事必亲躬。

当然了,关于公司年终奖金的发放金额、发放方式等等,也已经是在段磊的脑海中形成了一个较为完善的方案。毕竟,今年‘玛卡科技’的发展确实进入了一个良性循环的状态,若是段磊吝于一些年终奖金,多少还是会有些挫伤员工们的积极性。

再说了,虽然‘双螺旋楼’、‘核聚变电站’等项目需要大量的资金以及物力,但是这并不会成为段磊取消年底奖金的因素。

毕竟,‘抗癌1号’未来的盈利数目是极大的,用‘抗癌1号’的预期利润来支付‘双螺旋楼’的建设资金,对于‘玛卡科技’的现金流并不会造成太大的压力。

和去年的比例一样,段磊打算拿出10%的利润,给员工们发放年终奖金。不过,5个亿的资金和不到五千员的员工数量,在比例上确实有些吓人!

按照这个比例,平均每一位员工将会拿到超过10万rmb的年终奖金,这一数字确实是有些吓人。

恐怕‘玛卡科技’把这个年终奖金方案公布之后,就会迎来全国媒体以及民众的高度关注!或许,被媒体冠上‘华夏最会发奖金的民营企业’也是很正常的一件事情。

不过,这也是段磊的一个宣传策略之一,毕竟现阶段的‘玛卡科技’要想吸引更多的精英人才加盟,就必须制造出更多更好的形象。

之前,建设世界第一高楼‘双螺旋楼’项目就是其中之一,而如今,向公众们传递‘玛卡科技’优厚的薪酬水平,也是一个相当重要的手段。

为了‘玛卡科技’的发展,段磊可谓是绞尽脑汁!

ps:ps:新的一周,谢谢乡亲们的订阅支持!

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